Será? Será que esse ditado é válido atualmente? Ou já foi o tempo dele?
O Guia da Você S.A., As 150 Melhores Empresas para se Trabalhar, de 2019, mostra que menos de 10% dos chefes são coercitivos.
Aqueles chefes, que não tem poder de argumentação, não conseguem promover o alinhamento e o engajamento dos colaboradores para execução dos projetos e das tarefas, e usam a força – “Faz porque eu estou mandando”, ou, “Eu sou o dono e você é pago pra fazer”.
Desse jeito, não irá conseguir a retenção de ninguém. Dos talentos, então, nem pensar.
Cada vez há menos espaços para chefes autoritários, autocráticos, centralizadores, coercitivos, a denominada gestão tóxica. Bons gestores são bons naquilo que é essencialmente humano
Nesse sentido, caminhamos para a Gestão Humanizada, onde´os chefes, devem ser líderes, e como humanos devem ser mais inspiradores, instrutores, democráticos.
E se ao invés de “Manda quem pode e obedece quem tem juízo”, ficássemos com “Lidera quem serve e segue quem tem propósito e valores alinhados com a Liderança?
Josadak Marçola
